De komende jaren willen we graag groeien, bouw jij met ons mee? We zoeken .NET developers en in volgend jaar wellicht ook een projectleider productmanagement.

De komende tien jaar worden er wel bijna een miljoen nieuwe woningen bijgebouwd en gaat verduurzaming een steeds grotere rol spelen. Met deze enorme maatschappelijke opgave moet er sneller en slimmer gebouwd worden. Digitalisering laat bouwprocessen soepeler verlopen, met minder mensen. Daar zijn wij goed in.

Wij nemen de tijd om ons te verdiepen in onze klant en zijn assortiment. Dit doen we door samen te werken. We delen onze ideeën en fouten mogen hier gemaakt worden. Daar leren we van en worden we beter van. Als iets nog niet bestaat dan maken we het: werkend leren noemen we dit. We bedenken nieuwe oplossingen of leren nieuwe vaardigheden aan als dit nodig is. De combinatie van bouwkennis, betrokkenheid, marketing en ICT maakt ons doelgericht, flexibel en slagvaardig. We weten wat we aan elkaar hebben. Bij ZeeBoer bouwen we samen.

Adviseur productmanagement

Wordt jij enthousiast als je bouwleveranciers zou helpen met het beheersbaar maken en houden van hun assortiment? Heb je interesse in een combinatie van dataverwerking en bouwkennis?

Junior .NET developer

Wil jij je verder ontwikkelen als .Net programmeur? Wil je mooie applicaties maken die gewaardeerd worden door bouwleveranciers en je eigen collega’s? Dan is ZeeBoer een hele goede plek voor jou.

.NET developer

Zie jij een probleem als een uitdaging waar een oplossing voor moet komen? Weet jij op basis van de wensen van de klant welke toepassingen goed werken? Dan is dit de nieuwe baan voor jou!

Je krijgt hier veel vrijheid, mijn eigen ideeën en input kan ik hier kwijt.

Jeroen Houdé

Jeroen werkt bij ZeeBoer als frontend developer. Je leest zijn verhaal hieronder.

Jeroen was in 2005 werkzaam als magazijnmedewerker toen hem werd gevraagd of hij nog iemand kende die als frontend developer wilde werken bij ZeeBoer. Met een achtergrond in mbo automatisering leek hem dat zelf interessant, dus hij solliciteerde en werd ook aangenomen. Dit was best een grote stap. In het begin moest hij veel leren en bij ZeeBoer kreeg hij hier dan ook alle ruimte voor.

De manier van werken bij ZeeBoer spreekt Jeroen enorm aan: “Je krijgt hier veel vrijheid. Samen met de projectleiders bespreken we elke twee weken wat er moet gebeuren en wat het resultaat moet zijn. Dan kan ik aan de slag. Daarbij krijg ik veel vrijheid, mijn ideeën en eigen input kan ik daarin kwijt. Tussendoor zoeken we elkaar regelmatig op om de voortgang te bespreken en aanpassingen te maken”

Van de 120 klanten heeft hij voor zeker 90% de uitstraling gemaakt. Naast vormgeving pakt hij ook andere dingen op. “Als je zelf ideeën hebt over je loopbaan wordt dit open besproken. Zo kunnen er bijvoorbeeld opleidingen en cursussen gevolgd worden als dit nodig is.”

Jeroen vindt de sfeer bij ZeeBoer erg goed, hij gaat altijd met plezier naar zijn werk. “Er is onderling veel interesse voor elkaar. We informeren bijvoorbeeld altijd naar elkaars weekend. Zelf maak ik graag met de racefiets een tocht over de Veluwe. Tussen de middag lunchen we samen en vrijdag is bij ons patatdag.”

Kennismaken? Maak direct een afspraak via onze online tool.

FAQ's.

Wat voor opdrachten doen jullie?

Onze klanten maken gebruik van standaard functionaliteit, zoals de JSON WebAPI, PDF-generator en UP-wizard. Daarnaast bouwen we adviestools die wat meer maatwerk zijn. Op dit moment zijn we druk om Utopis® om te vormen naar .NETcore.

Met welke technieken werken jullie?

Het PIM dat we ontwikkelden, Utopis®, is gebaseerd op .NET en .NETcore. Hier kom je Entity Framework, Blazor Server/WASM, CSS en HTML5 tegen.

Wat maakt werken bij ZeeBoer leuk?

We hebben vele verschillende klanten, de bouw is een dynamische branche die volop aan het digitaliseren is en de sfeer binnen ons team is uitstekend vinden we zelf.

Moet ik mijn eigen boterham meenemen?

We dekken ’s middags de tafel voor een uitgebreide gezamenlijke lunch. Brood meenemen hoeft dus niet, mag uiteraard wel.

Kan ik ook hybride werken?

Ja, dat is mogelijk. Ook thuis zorgen we voor goede apparatuur.

Hebben jullie ook uitjes?

Zeker. We gaan met enige regelmaat samen iets doen, uit eten of barbecueën. Ook leuk: in 2021 bezochten we samen Girona en Barcelona en een soortgelijke trip hadden we in 2018 naar Texel.

Hoe groot is jullie team?

We zijn met één dame en vijf heren.

Moet ik tests doen?

Nee, we nemen je geen assessment test of ander examen af. Laten we gewoon een goed gesprek hebben met elkaar. 🙂

Hoe gaat de sollicitatieprocedure?

Kom eerst gewoon een kop koffie drinken met Peter Veldhuizen of spreek online met hem af. Wanneer het klikt, dan verkennen we samen of ZeeBoer en jij bij elkaar passen. De sfeer en onze koffie zijn goed, dus die moet je gewoon komen proeven.

Hoe zijn jullie bereikbaar?

Je rijdt zo naar ons toe. We zitten in Vaassen, net boven Apeldoorn, ideaal bereikbaar vanaf de A50, A1 en A28. Voor een kennismaking kun je een appje sturen, een (digitale) koffieafspraak maken, mailen naar info@zeeboer.nl of bellen naar (085) 74 33 333.