ZeeBoer werkt voor onze 142 opdrachtgevers. Daarnaast hebben we intensief contact met organisaties die, net als wij, de bouwsector door en door kennen, dragen we bij aan samenwerking en digitalisering.
Al vanaf onze oprichting zijn we betrokken bij verschillende organisaties in de bouw en IT. Versnelling en digitalisering van de bouw vraagt om samenwerking. Daarom zoeken we partners die ons aanvullen heel bewust op.
Stichting Ketenstandaard onderhoudt verschillende standaarden voor de bouw en techniek. Voor Utopis Bestek zijn STABU2 en NL-SfB belangrijk, voor het classificeren en verspreiden van productdata maken onze opdrachtgevers gebruik van ETIM en DICO. Onze roots liggen bij de ontwikkeling van STABU en dus zijn de contacten tussen beide organisaties warm te noemen.
Veel opdrachtgevers van ZeeBoer hebben een RAW-bestekservice. RAW wordt onderhouden door het in Ede gevestigde CROW, het kennisinstituut voor de grond-, weg- en waterbouw.
Samen met SalesFeed ontwikkelden we Utopis Insights, een perfecte manier om de zakelijke gebruikers van je online tools in kaart te brengen. SalesFeed is een in Hilversum gevestigde club van mensen met passie voor online rendement. SalesFeed biedt al jaren schaalbare diensten aan voor het herkennen van je prospects, klanten en andere bezoekers.
Samen met andere partners uit de bouwsector participeren we in Voortaan. Daarmee brengen we de bouw in de zo gewenste stroomversnelling.
Voortaan kun je als ontwikkelaar snel digitaal buurten en wijken vormgeven vanuit de beschikbare woonconcepten in onze bibliotheken. Inclusief inzicht in de prestaties van je plannen op basis van advies van vertrouwde adviesbureaus.
Voortaan kan iedereen in de keten meedoen met deze digitale transformatie.
Samen met Interstellar, voorheen CSN Groep, zorgen we dat Utopis up and running blijft. In de datacenters van Interxion (Schiphol-Rijk) en Previder (Twente) staat onze data en die van onze 142 opdrachtgevers veilig. Zowel Interstellar als Interxion zijn ISO 27001 en ISO 22301 gecertificeerd
Samen met Ketenstandaard en Stichting KOMO onderhoudt ZeeBoer het zoekportaal Bouwspex.nl. Het online portal, voorheen bekend als Bestekservices.nl, is succesvol in de verspreiding van specificaties voor de bouw. De index bevat verwijzingen naar productspecificaties, systeemoplossingen, bestekteksten en certificaten van vrijwel alle toeleveranciers in de bouw.
ZeeBoer is aangesloten bij de BNB, de Beroepsvereniging voor Nederlandse Bouwspecificatiedeskundigen en bij Vereniging FBS, een belangenclub voor fabrikanten van bouwmaterialen. Beide verenigingen hebben we helpen oprichten en we zijn nog steeds nauw betrokken.
“Tot 2014 werkte ik voor één van onze klanten. Hier was ik verantwoordelijk voor het beheer van productinformatie en de website. ZeeBoer zat toen ik begon nog in Ede en verzorgde toen alleen de bestekteksten. Op het moment dat we toe waren aan een nieuwe website, medio 2005-2006, werd Utopis geïntroduceerd. Eén van mijn eerste wapenfeiten was het invoeren van alle productinformatie in Utopis. Super was dat: alle productinformatie in één database.”
Peter heeft een achtergrond in data- en informatiesystemen: “Na de hotelschool ben ik in Utrecht bedrijfskader gaan studeren waar ik als studievariant koos voor informatiesystemen. Dat maakt dat ik al vroeg websites ontwikkelde en databases inrichtte voor efficiënter gebruik van productinformatie.”
Ook bij de ontwikkeling van Utopis PIM was Peter, namens de klant, betrokken. Samen met Reindert de Boer, Maarten Hopman en Jeroen Jongebloed werkte hij verschillende ideeën uit. Ideeën die maken dat Utopis software is geworden die voor en door de bouwfabrikant is ontwikkeld.
“In 2014 vroeg Reindert de Boer waarom ik nog niet bij ZeeBoer werkte en maakte ik de overstap. Hier heb ik nooit spijt van gehad. Het leukste van ZeeBoer is dat we goed met fabrikanten mee kunnen denken omdat we bouwkundigen in dienst hebben”, aldus Peter.
Toen Reindert en Margreet in 2016 aangaven te willen stoppen heb ik dus besloten het bedrijf over te nemen. Sinds 2018 is collega Antoon Siebert mede-eigenaar. “Ook hier ben ik nog steeds erg blij mee.”
Jeroen was in 2005 werkzaam als magazijnmedewerker toen hem werd gevraagd of hij nog iemand kende die als frontend developer wilde werken bij ZeeBoer. Met een achtergrond in mbo automatisering leek hem dat zelf interessant, dus hij solliciteerde en werd ook aangenomen. Dit was best een grote stap. In het begin moest hij veel leren en bij ZeeBoer kreeg hij hier dan ook alle ruimte voor.
De manier van werken bij ZeeBoer spreekt Jeroen enorm aan: “Je krijgt hier veel vrijheid. Samen met de projectleiders bespreken we elke twee weken wat er moet gebeuren en wat het resultaat moet zijn. Dan kan ik aan de slag. Daarbij krijg ik veel vrijheid, mijn ideeën en eigen input kan ik daarin kwijt. Tussendoor zoeken we elkaar regelmatig op om de voortgang te bespreken en aanpassingen te maken”
Van de 120 klanten heeft hij voor zeker 90% de uitstraling gemaakt. Naast vormgeving pakt hij ook andere dingen op. “Als je zelf ideeën hebt over je loopbaan wordt dit open besproken. Zo kunnen er bijvoorbeeld opleidingen en cursussen gevolgd worden als dit nodig is.”
Jeroen vindt de sfeer bij ZeeBoer erg goed, hij gaat altijd met plezier naar zijn werk. “Er is onderling veel interesse voor elkaar. We informeren bijvoorbeeld altijd naar elkaars weekend. Zelf maak ik graag met de racefiets een tocht over de Veluwe. Tussen de middag lunchen we samen en vrijdag is bij ons patatdag.”
“Toen ik hier startte in 2014 had ik mijn studie in Duitsland afgerond. Op het gebied van software had ik nog aardig wat te leren. Het eerste half jaar heb ik hier dan ook flink in geïnvesteerd en heb ik het werk mijzelf eigen gemaakt en mij in C# gespecialiseerd. De uitdaging in het werk is om ervoor te zorgen dat de systemen werken, zodat mijn collega’s verder kunnen bouwen.
Het fijne aan het werken bij ZeeBoer is dat we werken in een klein team. Het is meteen zichtbaar wat je doet en bijdraagt en krijgt daar ook waardering voor. Ik krijg als specialist veel vertrouwen dat ik bezig ben met de juiste dingen, dit vind ik erg prettig. De werkzaamheden zijn heel afwisselend. De ene keer maak ik een kleine aanpassing van het systeem op basis van de wens van een klant. Maar ik denk ook na over welke oplossingen we het beste kunnen toepassen. De beslissingen die ik maak moeten ook de lange termijn goed werken. Door toenemende automatisering moeten de bedrijfsprocessen permanent ondersteunt worden en waar mogelijk geoptimaliseerd. Om ZeeBoer in zijn geheel nog efficiënter te maken. Om zo nu, maar ook in de toekomst onze klanten optimaal te kunnen helpen.
Ik werk veel samen met de twee projectleiders. Zo kijken we bijvoorbeeld samen naar wat een realistische inschatting is voor een opdracht van een klant. Waar ik tegen aanloop bespreek ik met mijn collega’s, maar schakel ook mijn netwerk in. Door knelpunten met elkaar te delen en te zoeken naar verschillende oplossingen bouwen we samen aan de toekomst van ZeeBoer.
Soms vind ik het lastig dat er weinig collega’s zijn om vakinhoudelijk mee te sparren. Daarom vind ik het prettig dat we gaan uitbreiden. Ik deel graag mijn kennis en zeg altijd: twee weten meer dan één.
Het meest trots ben ik erop dat ik ons productinformatiemanagementsysteem (PIM) Utopis® tot een bruikbaar systeem heb kunnen maken. Utopis® Platform is tegenwoordig ontzettend veel sneller en stabieler geworden. Ook zijn de functionaliteiten enorm uitgebreid.”
Net voor de pandemie is Zsolt Computer Sience gaan studeren aan de Universiteit van Debrecen. Een brede opleiding waarbij hij zowel frontend als backend heeft geleerd. Uiteindelijk specialiseerde hij zich als backend developer. En ging op zoek naar een werkgever in het gebied tussen Apeldoorn en Zwolle. Via LinkedIn vond hij de vacature bij ZeeBoer. “Bij het zoeken naar een nieuwe baan ging mijn voorkeur uit naar een kleine organisatie, omdat ik een functie zocht waar ik veel verschillende technologieën kon leren. Waarbij ik niet de hele dagen hetzelfde aan het doen ben, maar veel afwisseling heb.”
Na een eerste gesprek met Peter en Antoon, kreeg hij nog een technisch gesprek met Bernd. Hij kon daarna gelijk aan de slag. De eerste maand was gelijk uitdagend. Zsolt kreeg van Bernd een vraagstuk om mee aan de slag te gaan. “Ik ben altijd vastbesloten om een oplossing te vinden. Door samen te sparren lukt dat. Ik heb er gelijk veel van geleerd”.
Uiteindelijk is Zsolt blij met de keuze om bij ZeeBoer te gaan werken. “Het is precies zoals ik het van tevoren had verwacht. De taken variëren. Waardoor ik kennis op kan doen over verschillende technologieën. Zoals JavaScript, C# en SQL. Ook het werken in het team bevalt goed. Ze zijn vriendelijk, en ik voel me geaccepteerd en welkom.”
